Domaines .jobs

Exigences de résidence

Tous les contacts des domaines .JOBS doivent représenter une entreprise, être membres de SHRM ou gérer un service RH.

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Exigences techniques

Cette extension ne nécessite pas de compétences techniques pour son enregistrement.

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Enregistrements

Les enregistrements de domaines .jobs peuvent prendre entre 3 et 7 jours, selon le temps nécessaire au registre pour vérifier les données et s'il n'y a pas de questions ou problèmes supplémentaires. Dans ce cas, Employ Media contactera directement le titulaire.

Règlementation :
Les enregistrements doivent être "nomentreprise".jobs, où "nomentreprise" est :
1) Le nom commercial de l’entreprise (sans inclure des identificateurs comme par exemple "le", "de" ou "s.a.r.l." ;
2) Nom par lequel l’entreprise est habituellement connue ;
3) Contient 1) et 2).
Par exemple, l’entreprise Jamones Pepito Pérez de Madrid SL pourrait demander :

JamonesPepitoPerezMadrid.jobs
JamonesPepitoPerez.jobs
PepitoPerezJamones.jobs

Le nom de domaine ne peut pas figurer sur les listes réservées comme celles de l’ICANN, des génériques d’emploi (p.ex. : electriciens.jobs, mecanicien.jobs) ou des industries (p.ex. : fabrications.jobs, ventes.jobs), des noms géographiques (comme des villes, codes postaux, etc.), des noms offensants ou des mots génériques.
.JOBS conserve ces listes de mots réservés et l’enregistrement de domaine sera révisé avant de compléter l’inscription.

Règlementation d’utilisation
- Les sites web sous .JOBS peuvent uniquement être utilisés pour publier des informations relatives à l'entreprise, telles que des offres d'emploi, la philosophie de l'entreprise, des informations de contact, etc.
- Les offres d’entreprises externes ne sont pas autorisées.
- Les usages autres que les Ressources Humaines ne sont pas autorisés.
- Le titulaire est responsable du contenu du domaine.
- .JOBS se charge de réviser régulièrement l’utilisation correcte du domaine. En cas de mauvaise utilisation, il peut procéder à la suppression du domaine.
- Le titulaire doit respecter le Code d'éthique de SHRM

Processus de vérification
Tous les enregistrements sont vérifiés par le registre, Employ Media. Il est possible que la documentation officielle soit demandée pour vérifier que le titulaire a des droits d'utilisation sur le nom, mais dans la majorité des cas, il suffit d’indiquer l’URL de l’entreprise. Dans tous les cas, si plus d'informations sont nécessaires pour compléter la vérification, Employ Media contactera directement le titulaire.
En règle générale, l’inscription de .jobs prend généralement 3 jours à compléter, tant qu'il n'est pas nécessaire de fournir des informations supplémentaires.

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Transferts

Pour compléter le transfert du domaine .JOBS, vous aurez besoin que votre bureau d'enregistrement actuel vous fournisse le code d'autorisation ou la clé EPP pour vérifier la propriété du domaine.

Les transferts peuvent prendre entre 5 et 7 jours pour être complétés. Certains bureaux d'enregistrement proposent des transferts manuels permettant de finaliser le transfert le même jour, contactez votre bureau d'enregistrement actuel pour savoir s'ils offrent ce service.

Plus d'informations sur les transferts de domaine .JOBS.

Les domaines, une fois le transfert terminé, prolongent d'un an la date d'expiration.

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Renouvellements

Renouveler votre domaine .JOBS ne prend qu'une minute et peut être effectué à tout moment.

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Annulations

Il n'est pas possible de demander l'annulation d'un domaine .jobs.

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Modification des DNS

La modification de DNS est immédiate, veuillez noter qu'ils doivent se propager à travers le réseau, ce processus peut prendre jusqu'à 6-12 heures pour être achevé, jusqu'à ce moment le domaine continuera à pointer vers les serveurs DNS précédents.

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DNSSEC

Nous permettons l'utilisation de DNSSEC sur les domaines .jobs. Votre domaine peut bénéficier de cette couche de sécurité supplémentaire que les serveurs DNS compatibles avec cette technologie peuvent fournir.
Plus d'informations sont disponibles sur : DNSSEC : Qu'est-ce que c'est et comment ça fonctionne.

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Changement de propriétaire du domaine

À partir du 1er décembre 2016, tout changement de propriété des domaines .JOBS nécessite l'acceptation des modifications par le propriétaire actuel et le nouveau propriétaire. Une fois le changement de propriété effectué, le domaine est verrouillé et ne peut pas être transféré pendant une période de 60 jours.

Plus d'informations : https://www.icann.org/resources/pages/transfer-policy-2016-06-01-en.

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Caractères autorisés / IDN

• Les domaines .jobs autorisent les lettres de 'a' à 'z', les chiffres '0'à '9' et le trait d'union '-'.
• Le tiret '-' n'est pas permis ni au début ni à la fin du nom de domaine.
• Deux tirets '-' consécutifs ne sont pas permis aux 3e et 4e positions.
• Les caractères IDN sont autorisés dans les domaines .jobs.

Table des caractères IDN autorisés pour les domaines .jobs

Un nom de domaine internationalisé ou Internationalized Domain Name (IDN) est un nom de domaine Internet qui peut contenir des caractères non ASCII.

Les domaines IDN ne permettent pas de mélanger différents Scripts ou ensembles de caractères (par exemple, Latin, Grec ou Cyrillique).
Mais il est possible d'utiliser différentes tables de caractères pour un même script.

• Le Script Latin permet l'utilisation de caractères des tables Latin-1 supplement, Latin Extended-A, Latin Extended-B, etc....
• Le Script Grec permet de combiner des caractères des tables Greek, Greek Extended, etc..., ne permet pas de les combiner avec les caractères latins normaux (a-z), mais permet l'utilisation de chiffres ou de traits d'union.
• Les autres types de scripts ont leurs propres tables correspondantes.

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Documentation officielle

Dans cette section, vous trouverez des liens vers la documentation officielle de l'extension.

• .JOBS n'a pas de documentation supplémentaire.

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